人財育成事業


Fine HRは、組織やそこに属する人の課題について、お客様と一緒になって徹底的に考え、「人や組織を成長させる」ための施策をご提案いたします。

これまでに圧倒的な数の「人の育成」に関わり、お客様の気持ちに寄り添ってきた「人に関わるプロ」として、「自ら考え動く人財の育成」にコミットします。

Fine HR 3つの特長

① 徹底したプロ意識

満足と結果が得られるまでプランや研修内容を練り上げます

② 幅広い人材育成経験

大企業から中小企業までの人財育成経験と、10代から50代までのコーチング・カウンセリング経験により、あらゆる層への対応力があります

③ 熱すぎる熱量

企画段階ではどこまでも寄り添い、実践段階では対象者や受講生を強力に巻き込む熱量が研修の効果を倍増させます

研修詳細

法人向け人材育成コンサル&研修

圧倒的な「多くの人を見てきた経験」「人の成長を支援してきた経験」「人の能力を見極める経験」をベースに、コーチングの要素も取り入れ、内発動機を大切にしたコンサルティング・研修を行っています。

研修内容は、ご相談に基づいてご提案させていただきます。

詳細はこちら

学校向け研修(大学・高校・中学)

大学就職指導課にキャリアカウンセラーとして常勤で3年、トータル6年勤務する中で、学生と継続的に個別に向き合うこと、300名の学生に対して概念を伝えること、先生や職員を巻き込んで学生をサポートすることなどを経験しました。

就職活動に関する単発講座、連続講座、小人数ワークショップのご提案など、貴学の学生に合わせてアレンジが可能です。

詳細はこちら

Profile

Fine HR代表
津田 典子(TSUDA Noriko)


大学卒業後、ANA(全日本空輸株式会社)に客室乗務員として入社。11年の乗務の中で、何十万人という多様なお客様の接客を経験し、ファーストクラスでの最上級のサービスや、パーサーとしてその日のお客様に合わせたサービスをコーディネイト。チーフパーサーとして、フライト全体のマネジメントを行う。


出産を機に、退職。42歳で採用コンサルティング会社に再就職し、その後キャリアコンサルタントとして独立。


現在は企業向けのマナー・コミュニケーション講座への登壇や、大学講師として、学生から社会人まで多くの人の成長を支援している。


好評発売中!