2021年9月24日(金)、4月に公開型新入社員研修を行った研修会社様にて
そのフォローアップとなる「新入社員フォローアップ研修」に登壇いたしました。

連続講座のご依頼は、ご依頼いただくことももちろん嬉しいのですが、
同じ受講生に会える、特に成長著しい新入社員の皆さんの半年後の姿が見られること、
成長を感じられることが何よりも嬉しいことです。

これが研修講師の「ごちそう」だとも思っています。

もちろん、半年間の間、現場の先輩社員や上司、お客様に支えられ、指導されての成長であり、
研修講師の役割なんて、ほんの少しです。

でもそのほんの少しの関わりの中で、なんとなく心に残ったことばだったり、
ワークの思い出だったり、研修後に改めて気づいたこと、設定した目標、など
研修の「何か」がその後の仕事に影響を与えているのではないかと思っています。

今日、半年ぶりにお会いした入社1年目選手たちは、
本当に皆「社会人」になっていました。
すでに悩みを抱えている子もいて、休み時間に相談されたりもしましたが、
それも含めて研修。
研修の場で、現場の悩みを１つでも多く解消してもらえれば、
それが講師としてのやりがいです。