2021年6月24日(木) 埼玉県八潮商工会議所様にて、
若手社員向け「成果を出すためのビジネスマナーの基本」というテーマで
講演型研修を行いました。
蓋を開けてみたら、この春入社の新入社員の方、入社2~3年の若手社員の方に交じって
入社20年超とお見受けする方がちらほら(!)
気にならずにはいられず(笑)、休み時間に声をかけました。
すると、今度新入社員の育成担当になり、どう教えたらいいのかわからなかったので、
参考にしたいとのこと、自分のことよりもメモを一生懸命取って受講している姿が印象的でした。
新入社員、若手社員は、指導者の影響を大きく受けます。
指導者は責任重大です。
でも、だからとてもやりがいがある、
人財育成とは、そんな仕事です。